GoodJob 全民組工會

政府無視勞工聲音，強渡法案

2017 年 11 月，行政院提出勞基法修正草案，欲放寬七休一、排班間隔 11 小時等規定。自草案被提出以來，各媒體、勞工團體、工會、以及部分立委，皆不斷呼籲政府，現行之草案於實務面對勞工的保障不足，恐陷底層勞工於過勞，應再次審慎評估

然而，民進黨政府仍欲以優勢人數強渡法案。

2017.11.17 攝影/張榮隆

此次勞基法修正案，美其名為跟隨國際潮流，朝「高彈性、高保障」的方向修法。然而，草案內容只見「高彈性」，未見「高保障」。

政府欲將勞動條件交給工會、勞資會議協商，卻忽略台灣工會組織率大約僅有 7%、許多企業未有勞資會議或勞資會議徒具形式的事實。

我們沒有看到政府有任何動作要強化工會功能、協助勞工組織工會、落實勞資會議。試問政府，「高保障」到底在哪裡？

除了聲援抗議活動、鍵盤分享抗議資訊外，其實我們還可以做得更多——我們可以組織工會或加入工會！

有了工會，我們才能有更強的談判力量，拒絕雇主要求連續工作十二天、拒絕排班只間隔八小時。才有機會在公聽會上發表意見，讓勞工的聲音被聽見。我們才有足夠的動員能力，上街表達意見，或是發動罷工。

不論你是想要組工會，還是想加入真正能捍衛勞工權益的工會，現在就填寫表單！
我們將視您的情況，協助你連結其他也想籌組工會的夥伴，或連結經驗豐富的工會及勞工團體做諮詢，協助你籌組工會！
或者，直接提供您適合的工會資訊，讓您選擇是否直接加入現有工會！

我們將根據你的情況，提供相關資訊，或協助你連結其他勞工。

由勞工團體及工會定期提供諮詢服務，協助你瞭解工會籌組流程。

召開工會籌備會，制定章程，選出工會幹部。

召開工會成立大會、檢送必要文件至主管機關，正式成立工會。

從第二個步驟起，將由台灣工人先鋒協會定期提供組織工會的諮詢服務。
台灣工人先鋒協會是由勞動九五聯盟、醫師勞動條件改革小組、台大工會、政大學生勞動權益促進會等組織的部分資深成員所組織的勞工團體，致力於提供勞工與工作相關的法律諮詢，以及協助處理勞資爭議和組織工會；此外，也進行許多勞動、社會政策的研究、倡議。

若您有組織、經營工會的經驗，或有勞動領域之專業，也想為台灣的勞工貢獻一份心力，請用臉書粉專或電子信箱聯絡我們。
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